Son Güncelleme: 13 Şubat 2026
Bu Kullanım Şartları, Euroway Kariyer platformuna erişen veya platformu kullanan tüm kullanıcılar için bağlayıcı koşulları belirler. Platforma erişim, üyelik oluşturma, başvuru işlemleri, içerik paylaşımı ve danışmanlık süreçlerinden yararlanılması; aşağıdaki şartların kabul edildiği anlamına gelir.
Bu metin, kullanıcı ile Euroway Kariyer arasındaki kullanım çerçevesini düzenler. Kullanıcı, platformu kullanmaya devam ederek güncel şartları kabul etmiş sayılır.
1. Tanımlar
- Platform: Euroway Kariyer tarafından sunulan web tabanlı kariyer ve başvuru altyapısı.
- Kullanıcı: Platforma ziyaretçi, aday, danışman, şirket veya yönetici rolüyle erişen gerçek/tüzel kişi.
- İçerik: Metin, görsel, doküman, ilan, başvuru kaydı, mesaj ve diğer dijital unsurlar.
- Hizmet: İş ilanlarına erişim, başvuru yönetimi, süreç bilgilendirmesi ve ilişkili dijital fonksiyonlar.
2. Sözleşmenin Kapsamı
Bu şartlar, platform kullanımına ilişkin genel hükümleri içerir. Belirli hizmet türleri için ayrıca özel koşullar, kampanya kuralları, gizlilik/aydınlatma metinleri veya ek sözleşmeler uygulanabilir. Çelişki halinde, özel düzenleme ilgili hizmet bakımından öncelikli olarak dikkate alınır.
3. Üyelik ve Hesap Sorumluluğu
- Kullanıcı, kayıt sırasında verdiği bilgilerin doğru, güncel ve eksiksiz olduğunu beyan eder.
- Hesap güvenliği (şifre gizliliği, iki faktörlü doğrulama, cihaz güvenliği vb.) kullanıcı sorumluluğundadır.
- Hesap bilgilerinin üçüncü kişilerle paylaşılması, hesap güvenliğini riske atan davranışlar ve yetkisiz kullanım halinde doğabilecek sonuçlardan kullanıcı sorumludur.
- Hesapta şüpheli hareket tespit edilmesi durumunda kullanıcı derhal platform destek kanalı üzerinden bildirim yapmalıdır.
4. Hizmetin Niteliği ve Platformun Rolü
Euroway Kariyer, adaylar ile iş fırsatları arasında dijital bir eşleştirme ve süreç yönetimi altyapısı sunar. Platform:
- İşveren değildir, istihdam ilişkisinin doğrudan tarafı değildir.
- Her başvurunun olumlu sonuçlanacağını veya işe yerleşme garantisi vermez.
- İşveren, aday veya üçüncü taraf beyanlarının tamamını mutlak biçimde garanti etmez; ancak makul doğrulama adımları uygular.
5. Kullanıcının Yükümlülükleri
- Platformu yalnızca yasal ve meşru amaçlarla kullanmak.
- Yanıltıcı, gerçeğe aykırı veya başkalarını aldatmaya yönelik bilgi paylaşmamak.
- Başka kişilerin kimlik bilgileriyle hesap oluşturmamak veya hesap devretmemek.
- Platform güvenliğini zedeleyici işlemler (zararlı yazılım, yetkisiz erişim, veri kazıma vb.) yapmamak.
- Üçüncü kişilerin kişilik haklarına, fikri haklarına ve veri koruma haklarına saygılı davranmak.
6. Yasaklı Davranışlar
Aşağıdaki davranışlar kesin olarak yasaktır ve hesabın askıya alınması/sonlandırılması sonucunu doğurabilir:
- Sahte ilan, sahte başvuru veya dolandırıcılık amacıyla işlem yapmak
- Platformun teknik altyapısına zarar vermeye yönelik girişimler
- Otomatik botlar ile sistem kaynaklarını kötüye kullanmak
- Irkçı, ayrımcı, tehditkâr, hakaret içeren veya hukuka aykırı içerik paylaşmak
- Yetkisiz veri toplama, kopyalama, ticari amaçlı çoğaltma veya yeniden dağıtım
7. İçerik ve Fikri Mülkiyet
Platforma ait tasarım, yazılım, marka, logo, metin, grafik, arayüz, veri tabanı ve diğer tüm unsurlar ilgili mevzuat kapsamında korunur. Kullanıcıya yalnızca kişisel ve sınırlı kullanım hakkı tanınır.
- Platform içeriğinin izinsiz kopyalanması, çoğaltılması, değiştirilmesi veya ticari olarak kullanılması yasaktır.
- Kullanıcı tarafından yüklenen içeriklerde üçüncü kişi haklarının ihlal edilmemesi kullanıcının sorumluluğundadır.
- Hukuka aykırı veya ihlal teşkil eden içerikler, bildirim üzerine kaldırılabilir ve ilgili hesapla ilgili önlem alınabilir.
8. Başvuru Süreçleri ve Sorumluluk Dengesi
Başvuru süreçlerinde nihai işe alım kararı ilgili işveren veya yetkili kurumlarca verilir. Platform, süreç şeffaflığı ve bilgilendirme akışını destekler; ancak işverenin nihai kararları üzerinde tam kontrol sahibi değildir.
- Kullanıcı, beyan ettiği bilgilerin doğruluğundan sorumludur.
- İşveren veya üçüncü taraf talepleri doğrultusunda ek evrak istenebilir.
- Eksik/yanlış bilgi verilmesi halinde süreç etkilenebilir, başvuru sonlandırılabilir.
9. Ücretlendirme ve Ödeme Koşulları (Varsa)
Platform üzerindeki bazı hizmetler ücretli olabilir. Ücretli hizmete ilişkin bedel, kapsam, fatura ve iptal/iade koşulları ilgili hizmet ekranında ayrıca belirtilir. Kullanıcı, ücretli hizmeti satın aldığında ilgili özel koşulları da kabul etmiş sayılır.
10. Hizmetin Değiştirilmesi ve Kesintiler
Euroway Kariyer, hizmet kalitesi, güvenlik ve mevzuat uyumu gereği platform özelliklerinde güncelleme/değişiklik yapabilir. Bakım, altyapı çalışması, güvenlik tedbiri veya mücbir sebepler nedeniyle hizmette geçici kesintiler yaşanabilir.
11. Hesabın Askıya Alınması veya Sonlandırılması
Kullanım şartlarına aykırı davranış, hukuka aykırılık şüphesi, güvenlik riski veya üçüncü kişi hak ihlali durumlarında platform; ön bildirimle veya gerekli hallerde derhal hesap kısıtlaması uygulayabilir. Kullanıcı, hesap kapatma talebini destek kanalı üzerinden iletebilir.
12. Sorumluluğun Sınırlandırılması
Mevzuatın izin verdiği ölçüde; platform, dolaylı zararlar, kar kaybı, fırsat kaybı, veri kaybı veya üçüncü taraf sistemlerinden kaynaklanan aksaklıklardan doğan sonuçlar bakımından sınırlı sorumluluk esasına tabidir. Bu sınırlama, kasıt veya ağır ihmal halleri için uygulanmaz.
13. Üçüncü Taraf Hizmetler ve Bağlantılar
Platform, üçüncü taraf entegrasyonları veya bağlantılar içerebilir. Bu sistemlerin içerik, güvenlik veya veri işleme pratiklerinden ilgili üçüncü taraf sorumludur. Kullanıcıların üçüncü taraf koşullarını ayrıca incelemesi gerekir.
14. Veri Koruma ve Gizlilik
Kişisel verilerin işlenmesine ilişkin esaslar Gizlilik Politikası, KVKK Aydınlatma Metni ve ilgili diğer yasal metinlerde düzenlenmiştir. Kullanıcı, platformu kullanarak bu metinlerde belirtilen çerçeveyi de kabul etmiş sayılır.
15. Mücbir Sebep
Doğal afet, savaş, terör, salgın, altyapı çökmesi, siber saldırı, kamu otoritesi kararları gibi tarafların makul kontrolü dışındaki hallerde yükümlülüklerin ifasında gecikme veya imkansızlık doğabilir. Bu haller mücbir sebep olarak değerlendirilir.
16. Uyuşmazlıkların Çözümü ve Uygulanacak Hukuk
Bu kullanım şartları Türkiye Cumhuriyeti hukukuna tabidir. Uyuşmazlıkların çözümünde, mevzuatın emredici hükümleri saklı kalmak kaydıyla yetkili yargı mercileri dikkate alınır.
17. Şartlarda Değişiklik
Euroway Kariyer, hukuki gereklilikler ve hizmet değişiklikleri doğrultusunda kullanım şartlarını güncelleyebilir. Güncellenen metin platformda yayımlandığı tarihte yürürlüğe girer. Kullanıcının platformu kullanmaya devam etmesi, güncel şartların kabulü anlamına gelir.
18. İletişim
Bu şartlara ilişkin soru, itiraz veya talepleriniz için İletişim sayfası üzerinden bizimle iletişime geçebilirsiniz. Talebiniz, niteliğine göre makul süre içinde değerlendirilerek yanıtlanır.