Son Güncelleme: 13 Şubat 2026
Bu Gizlilik Politikası, Euroway Kariyer platformunu ziyaret eden veya kullanan tüm kullanıcıların kişisel verilerinin hangi kapsamda işlendiğini açıklamak amacıyla hazırlanmıştır. Politika; web sitesi, mobil cihaz erişimi, e-posta, çağrı, başvuru formları, danışmanlık iletişimi ve platform içinde gerçekleştirilen diğer tüm veri işleme faaliyetlerini kapsar.
Euroway Kariyer, kişisel veri işleme süreçlerinde şeffaflık, ölçülülük, doğruluk, güncellik, güvenlik ve hesap verebilirlik ilkelerini esas alır. Bu metin genel bilgilendirme amacı taşır; somut bir uyuşmazlık halinde ilgili mevzuat hükümleri esas alınır.
1. Politikanın Kapsamı ve Temel İlkeler
Bu politika, kullanıcıların platformu kullanırken paylaştığı veya platformun teknik yöntemlerle elde ettiği kişisel verileri kapsar. İşlenen veri, yalnızca hizmetin sunulması için gerekli olduğu ölçüde toplanır ve belirli, açık, meşru amaçlarla işlenir.
- Hukuka ve dürüstlük kurallarına uygun işleme
- Doğru ve gerektiğinde güncel veri tutma
- Belirli, açık ve meşru amaçlarla sınırlı işleme
- İlgili amaçla bağlantılı, sınırlı ve ölçülü işleme
- Gerekli süre kadar muhafaza etme
- Uygun teknik ve idari tedbirlerle güvenliği sağlama
2. Toplanan Kişisel Veri Kategorileri
Hizmetin niteliğine göre aşağıdaki veri kategorileri işlenebilir:
- Kimlik Bilgileri: Ad, soyad, doğum tarihi, uyruk/ülke bilgisi.
- İletişim Bilgileri: E-posta adresi, telefon numarası, iletişim formu içerikleri.
- Mesleki ve Özgeçmiş Verileri: CV, iş deneyimi, eğitim bilgileri, sertifikalar, dil seviyesi, referans bilgileri.
- Başvuru ve Süreç Verileri: Başvuru yapılan ilanlar, değerlendirme notları, süreç adımları, randevu/görüşme planları.
- Hukuki ve Uyum Verileri: Sözleşme kayıtları, aydınlatma/onay kayıtları, talep/şikayet içerikleri.
- Teknik ve Kullanım Verileri: IP, cihaz tipi, tarayıcı bilgisi, giriş-çıkış zamanları, oturum bilgileri, log kayıtları, çerez verileri.
- Finansal/Operasyonel Veriler (varsa): Ödeme geçmişi, fatura bilgisi, hizmet planı detayları.
3. Kişisel Verilerin Toplanma Yöntemleri
Kişisel veriler aşağıdaki kanallardan otomatik veya otomatik olmayan yöntemlerle elde edilebilir:
- Üyelik, başvuru ve iletişim formları
- E-posta ve canlı destek yazışmaları
- Çağrı merkezi/danışman görüşmeleri
- Çerezler ve benzeri izleme teknolojileri
- Platform içi hareket kayıtları ve sistem logları
- Yasal yükümlülükler kapsamında yetkili kurum bildirimleri
4. İşleme Amaçları
Toplanan kişisel veriler, başlıca şu amaçlarla işlenir:
- Üyelik oluşturma, kimlik doğrulama ve hesap güvenliğini sağlama
- İş ilanlarına başvuru süreçlerini yürütme ve süreç takibini yapma
- Kullanıcı profiline uygun fırsat eşleştirmesi ve danışmanlık desteği sunma
- Kullanıcı taleplerini yanıtlama, destek ve bilgilendirme sağlama
- Yasal yükümlülükleri yerine getirme, denetim ve uyum süreçlerini yürütme
- Platform güvenliğini sağlama, kötüye kullanımı önleme ve dolandırıcılık riskini azaltma
- Hizmet kalitesini ölçme, raporlama ve iyileştirme faaliyetlerini yürütme
- Kullanıcının açık rızası varsa kampanya, duyuru ve bilgilendirme iletileri gönderme
5. Hukuki Sebepler
Kişisel veriler; sözleşmenin ifası, hukuki yükümlülüklerin yerine getirilmesi, meşru menfaat, bir hakkın tesisi/kullanılması/korunması ve gerektiğinde açık rıza gibi hukuki sebeplere dayanılarak işlenebilir.
Özel nitelikli kişisel veriler (sağlık, biyometrik vb.) kural olarak işlenmez; hizmetin niteliği gereği zorunlu olduğu istisnai hallerde ilgili mevzuata uygun açık rıza/kanuni dayanak sağlanmadan işleme yapılmaz.
6. Çerezler ve Benzeri Teknolojiler
Platformda zorunlu, fonksiyonel ve analitik nitelikte çerezler kullanılabilir. Zorunlu çerezler sitenin çalışması için gereklidir. Analitik ve pazarlama amaçlı çerezler, hukuki altyapıya göre açık rıza gerektirebilir ve kullanıcı tarafından yönetilebilir.
- Oturum yönetimi ve güvenli giriş
- Kullanıcı tercihlerini hatırlama
- Performans ve hata analizleri
- Hizmet iyileştirme ve kullanım istatistikleri
Çerez tercihleri tarayıcı ayarlarından veya platform üzerinde sunulan tercih araçlarından güncellenebilir.
7. Verilerin Aktarımı
Kişisel veriler, hizmetin niteliği gereği aşağıdaki alıcı gruplarıyla paylaşılabilir:
- Altyapı ve teknik hizmet sağlayıcıları (barındırma, e-posta, güvenlik, destek sistemleri)
- Danışmanlık ve operasyon süreçlerinde görevli yetkili ekipler
- Hukuken yetkili kamu kurum ve kuruluşları, adli/idari merciler
- Mevzuata uygun şekilde iş ortakları ve entegrasyon sağlayıcıları
Yurt dışına veri aktarımı gerektiğinde, ilgili mevzuatta öngörülen güvence mekanizmaları ve uygun hukuki dayanaklar sağlanır.
8. Veri Saklama Süreleri
Kişisel veriler, işleme amacının gerektirdiği süre boyunca ve mevzuatta öngörülen saklama süreleri dikkate alınarak muhafaza edilir. Süre sonunda veriler; silme, yok etme veya anonim hale getirme yöntemleri ile imha edilir.
- Hesap ve başvuru kayıtları: hizmet ilişkisinin devamı ve ilgili yasal süreler boyunca
- İletişim ve destek kayıtları: talebin niteliğine uygun makul saklama süresi boyunca
- Log ve güvenlik kayıtları: güvenlik/denetim gereklilikleri çerçevesinde belirlenen süre boyunca
9. Veri Güvenliği Tedbirleri
Euroway Kariyer, kişisel verilerin gizliliği ve bütünlüğü için makul düzeyde teknik ve idari tedbirler uygular. Bu kapsamda erişim kontrolü, yetki matrisi, loglama, güncel güvenlik yamaları, şifreleme yöntemleri, yedekleme, personel farkındalık süreçleri ve periyodik güvenlik kontrolleri devreye alınır.
Buna rağmen hiçbir dijital sistemin mutlak güvenlik sağlayamayacağı unutulmamalıdır. Olası bir ihlal durumunda mevzuatın öngördüğü çerçevede gerekli bildirim ve iyileştirme adımları işletilir.
10. Kullanıcı Hakları
Kullanıcılar, ilgili veri koruma mevzuatı kapsamında aşağıdaki haklara sahip olabilir:
- Kişisel verilerinin işlenip işlenmediğini öğrenme
- İşlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme
- Verilerin işlenme amacını ve amaca uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme
- Yurt içinde veya yurt dışında aktarıldığı üçüncü kişileri bilme
- Eksik veya yanlış işlenen verilerin düzeltilmesini isteme
- İlgili şartlar oluştuğunda silme/yok etme talep etme
- Otomatik sistemlerle analiz sonucu aleyhe bir sonuca itiraz etme
- Kanuna aykırı işleme nedeniyle zararın giderilmesini talep etme
11. Üçüncü Taraf Bağlantılar
Platform, üçüncü taraf internet sitelerine bağlantı içerebilir. Bu bağlantılar üzerinden erişilen sitelerin gizlilik uygulamaları Euroway Kariyer'den bağımsızdır. Kullanıcıların ilgili üçüncü tarafların gizlilik metinlerini incelemesi önerilir.
12. Çocukların Gizliliği
Hizmetler, kural olarak çalışma hayatına uygun yaş gruplarına yöneliktir. Mevzuatın izin vermediği yaş grubundaki kişilerden bilerek veri toplanması hedeflenmez. Böyle bir durum tespit edilirse kayıtlar en kısa sürede silinir veya uygun şekilde anonimleştirilir.
13. Politika Değişiklikleri
Mevzuat değişiklikleri, teknik gereksinimler veya hizmet modelindeki güncellemeler doğrultusunda bu Gizlilik Politikası revize edilebilir. Güncel metin platformda yayımlandığı tarihten itibaren geçerli olur.
14. İletişim
Gizlilik politikası veya kişisel verilerinizin işlenmesine ilişkin tüm soru, görüş ve talepleriniz için İletişim sayfası üzerinden bizimle iletişime geçebilirsiniz. Başvurular, mevzuatta belirtilen süreler içinde değerlendirilerek sonuçlandırılır.
Detaylı mevzuat bilgisi için KVKK Aydınlatma Metni ve GDPR Bilgilendirme sayfalarımızı inceleyebilirsiniz.